ILP-Coaching für Teams
Persönliche Motivation und verständnisvolles Miteinander sind entscheidend für den Teamerfolg.
Um dies zu stärken und zu entwickeln, bieten wir massgeschneiderte Coaching-Angebote, Ausbildungslehrgänge und Weiterbildungsseminare. Für Firmen und Verbände, welche die Persönlichkeits-entwicklung und die Menschenkenntnis ihrer Mitarbeitenden fördern wollen. Für eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre und gelingende Teamarbeit.
WAS DIE MITARBEITENDEN GEWINNEN
Ich-Kompetenz
Durch die Kenntnis ihres persönlichen Kompetenz-Prozesses entwickeln sie sich und stärken ihre Ich-Kompetenz. So entfalten sie zunehmend ihre charismatischen Fähigkeiten.
Beziehungs-Kompetenz
Ihr systemisches und ihr psychografisches Know-how wirken sich wohltuend auf ihre Beziehungen aus. Sie erkennen Beziehungsmuster und können positiv auf sie einwirken.
Handlungs-Kompetenz
Sie erkennen ihre persönlichen Fähigkeiten und wissen, sie zur Erreichung ihrer Ziele einzusetzen.
Widerstandskraft
Sie lernen, auf schwierige Situationen zu reagieren. Sie sind unliebsamen Umständen nicht länger ausgeliefert und wissen, wie sie sich daraus befreien können.
Sicherheit
Sie erlangen eine lösungsorientierte Haltung und dadurch mehr innere und äussere Sicherheit. Sie können sich effiziente Ziele setzen und ihre Ressourcen mobilisieren.
Lebensqualität
Mit der Entwicklung, welche in Gang gebracht wird, gewinnt ihr Leben an innerer und äusserer Qualität.
WAS DAS TEAM GEWINNT
Stabilität
Zufriedenheit und Gesundheit bringt Stabilität und Verbundenheit ins Team. Die Mitarbeitenden bleiben dem Unternehmen länger verbunden.
Stressprävention
Durch lösungsorientiertes Wissen und Handeln werden Stressfaktoren minimiert. So kann Burnouts vorgebeugt werden.
Teamgeist
Das Verständnis für sich selbst und die Mitmenschen wird enorm erweitert. Vertrauen und gegenseitiger Respekt fördern den Teamgeist.
Kommunikation
Wertschätzende, offene Kommunikation schafft eine vertrauensvolle Atmosphäre und verhindert Missverständnisse. Der Weg ist frei für eine gelingende Teamarbeit.
Motivation
Der gemeinsame Wille sinnvolle Ziele zu erreichen wird gestärkt. Das schafft Raum für kreative und innovative Ideen.
Erfolgs-Kompetenz
Klare Aufgabenteilung und Zielvorgaben ermöglichen effizientes und erfolgreiches Handeln.